CONSEIL
PRÉCÉDENT
Au Royaume-Uni, les impôts sur le revenu sont déduits à la source via le système PAYE (« Pay As You Earn »).
Après avoir trouvé un emploi, votre employeur est tenu d’envoyer vos informations personnelles au « HM Revenue & Customs », le ministère des finances britannique, afin que celui-ci vous attribue un code fiscal (« Tax code ») correspondant à votre situation. Chaque code fiscal contient une lettre qui précise votre situation : L si vous êtes âgé de plus de 65 ans, NT si vous êtes non-imposable…
Les impôts sur le revenu prélevés à la source incluent également les cotisations sociales. Le détail de vos cotisations doit figurer sur votre fiche de paye.
Au terme de l’année fiscale, au mois d’avril, vous devrez retourner votre déclaration d’impôt (« Tax return file ») si vous avez des revenus complémentaires à déclarer (dividendes, revenus fonciers etc.) ou si vous pensez ne pas avoir été imposé au bon taux (code fiscal erroné par exemple). Pour plus d’information, consultez le site Internet du HM Revenue & Customs.
Le barème d’imposition se présente comme suit :
| Revenus annuels | Taux d’imposition |
| Moins de £12 500 | 0% |
| Entre £12 501 et £50 000 | 20% |
| Entre £50 001 et £150.000 | 40% |
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